特地上网查了一下铁饭碗的定义,百科上说,指的是好的单位或部门,工作稳定,收入无忧。如果是这样的解释,那我就纳闷了,为何要给他打破?吃饱了闲的,难道我们不应该花更多的时间去研究如何把铁饭碗做的多多的?
有时候我对底层人蛮失望啊,跟着一群不怀好意的知识分子乱攻击,比如攻击国企,理由是双休八小时上班制,至于高薪,其实都是道听途说,只是部分行业而已。你为何要去谩骂遵守劳动法的企业呢?难道不应该全体站出来呼吁,无论什么性质的企业都要遵守劳动法嘛,这才是正确的方向嘛。
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好了,如一些人所愿了,国企也用劳务工了,也两班倒了,铁饭碗打了,大家都用泥饭碗了。这样的结果是不是越遵守法律的企业越吃亏?这样干有啥好处,干出一身病,就为了低价出口商品换美纸?这种思维就是我不追求和你一样过的好,但是你得和我一样过得差,那就是平等了。
正确用工环境,应该是泥饭碗朝铁饭碗看齐,然后把自己的泥饭碗做成铁饭碗,肯定有人反驳了,扯淡,根本做不到。我看河南胖东来这种超市企业都做到了啊,有个女的扫厕所,在里面做了15年,做的很开心,工资也可以,她也不舍的走,这不就是铁饭碗嘛!
就这种低端的、规模不大的零售企业都能做的到,怎么就泥饭碗变不了铁饭碗?有人呼吁于东来全国开超市,于东来说做不到,他也只能在许昌和新乡做做。
后来他又说,他愿意讲课,把他这种思想观念和大家交流交流。你知道他为什么做不到么?他换个城市试试,大家都忙着打破铁饭碗呢,像某互联网旗下的实体超市,能用机器的绝不用人,能用一个人的绝不用两个人,胖东来换个地方,绝对没有生存空间的。
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甚至连现在的物业都是,一个小区收的费用很可观的,除了物业管理费以外,还有路面的停车费,各个地方的广告费,临时的商业活动费,产权车位的管理费等等,就这样收入,他那里面没有几个正式工,全是劳务公司的人,老板端起了金饭碗,然后叭叭地给干活的人洗脑,说只有打破铁饭碗,才能更好的提高员工对业主的服务。
还有人和老师有仇似的,江浙这边有些城市在试点取消老师编制,说是打破铁饭碗,他工作好好的,你给他碗掀了干嘛啊?要是个别老师失职或有丑闻,开除就完事了,为何要把所有人碗打了?老百姓看热闹还说好,等哪天都变成了和私校一样的收费了,你才会明白,他的铁饭碗才是真正的给你省钱,也能给你孩子正确的价值观。
我是阿里各个产品的忠实用户,但是不妨碍我讨厌马老板,因为我不喜欢他的价值观,他自己默默做不影响别人就行,但是他偏偏出去推销996,还把35岁以上的人输送到社会上去,一条鱼,他把头尾去掉,只吃中间那段,剩下的扔给社会,这还是人干的事情么?大家都这样学,整个社会不乱套了嘛!
自从互联网思维横空出世之后,中国人变得越来越焦虑,我问一个人,为何大家都喜欢挣快钱,而且不择手段。他给的答案是:没有预期。因为互联网思维造出来的气氛是,40岁之后的人似乎不配活着。欧洲的那边人到手的工资其实是很低的,他怎么不焦虑,因为只要你没有太大的想法,一切都是可以预期的,老老实实上班,不存在你干的好好的,突然来一个人要打破你的碗,然后到了年龄退休,一切虽然平淡,但能看得到一生是什么样子的。
中国人没有大理想的是多数人,老师希望能干到退休,国企工人希望能干到退休,民企工人希望能干到退休,普通的公职科员希望能干到退休,没那么多人想成为马云的,只是想一碗饭吃到退休而已,他们又不是敌人,你砸他碗干嘛?有人会跳出来,那农民或农民工不稳定,其他人的铁饭碗就应该砸掉!
这个时候应该这样想:如何让农民有个稳定的收入,让他们也能有铁饭碗,这才是振兴乡村的意义所在啊!而不是把所有的人拉到农民的水平看齐。而且农民也要有觉悟,只有更多的人有了铁饭碗,才有更多的资金去消费农产品或者去游玩农村文旅。
以前砸碗我是能理解的,我在国企当过合同工的,后来企业没了!有人肯定会跳出来说,那是因为你们懒,所以企业搞不下去。我是90年代在国企做工,里面1000个人干活,2000人领退休工资,而且这2000人退休工资从厂里发,不是国家发的。干活的员工工资低的可怜,那厂里没有积累么?有啊!都造房子发给老职工了,厂里面幼儿园、技校、医院都是很大的开支啊!能做到这种水平,维持了四十年盈利,直到2000年以后撑不下去了,才散了。
散了之后,卖给私人了,第二年就盈利了,为啥呢?当时有一句话,叫:“企业不能办社会”,一下子把负担全扔出去了,老人工资市里面发,学校踢出去给教育部门,厂里医院直接停办,再搞打破铁饭碗,减员增效。老板觉得自己很厉害,到他手里就盈利,我觉得你应该给国家磕三个响头吧,大部分老板只是时代发展过程中撞到一个运气而已,还真以为自己厉害呢!马云厉害,他怎么在美国支付宝就搞不下去呢,他怎么在印度的淘宝就发展不出来呢?
那段时间的打破,我不去诋毁它,那是大环境的原因,我们不能一棒子打死。除非完全内循环,肉烂在锅里,是可以那样做。当初不是要和整个国际做生意嘛,有消费力的国家主要是欧美,你这种企业和社会完全不分的一种单位结构,人家没办法和你对接做生意,更不存在金融资本能够进来了。
还有我要申明一点,那时候企业竞争力不行,和企业性质没有任何关系,除了企业承担的社会责任重以外,还有更重要的一点,就是科技力。 当年美国可是全工业体系的国家哦,用的设备和机器都和你不一样,他的工业品做的比你便宜,还比你好,这差距不是人懒,不是大锅饭,是科技力对你的打击。
你就拿农业来说吧,哪怕是到了今天,美国的粮食加上万里之遥的运费,然后到了中国,仍然比中国人种出来的成本低很多,假设国家开放进口,我们农业就全没了,你能说这是农民懒么?只要打破农民的饭碗,我们的农业就能赶上美国,显然这理论是不存立的。
现在主要是我们科技力赶上来了,才有和美国扳手腕的水平了,当你造出来的东西和他一样又好又便宜的时候,他就难受了。有人说,美国是主动去工业化的,完全不是!是因为你的工业起来后,让他的这个行业毫无利润可挣了,美国选择的不是打破铁饭碗,而是砸都懒的砸,直接把碗全扔了!
现在说到民企活力,义乌老板们不要骄傲,千万不要以为这个国家就是靠你们支撑了,老美惧怕的就是中国科技力,你靠低廉的人工生产一块钱一双袜子,老美要弄死你的话,他搞个无人生产线,他能生产一分钱一双袜子,只是他现在看不上小钱而已。他怕中国的是什么,就是你对科技的投资,科技力追上来,美国还剩的几个金饭碗也就危险了。
不过中国人也懂得做事不能做绝,在全球合作中,都是给大家留碗的,但是对方不能做的太过分了,比如成本一千万的东西,你非要卖我2个亿,那对不起,我一定会自己搞出来!如果一千万的东西,你卖给我3000万,那好,这碗饭留给你吃。
我们都懂得国际分工中,要给别人留碗,怎么轮到自己人,非要搞出一套“砸碗理论”来呢?
我对“砸碗理论”是这样理解的,给农民土碗砸了,换了铁碗;给工人铁碗砸了,换了铜碗;给科技人员铜碗砸了,换了银碗;给科学家银碗砸了,换了金碗,如此一层层的进步下去,然后从上到下在反哺,不就是一起富裕了嘛!
有时候专家舆论很杂,老百姓不要瞎起哄,大家还记得光明日报董郁玉吗,提了好多改革建议,完全禁止秸秆焚烧也是他提的。我要说的是,美国也不能擅自秸秆焚烧的,但不是禁止,是要申请,时间、地点、安全三要素做好报备,审批完了,可以烧。所以有些专家说,某些事情,是发达国家也在做,一定要来龙去脉找全了,因为有些人说事只说一半。
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经济活动中有一种专业术语,叫洗钱,日本那边有一种政治活动,叫洗人,亚洲有些国家,经过日本在当地学校的“洗人运作”,会把日本人变成了当地人,然后和本地人一样上学,走上社会,获取一定的社会方案建议权。
怎么突然从铁饭碗谈起了日本人?提醒一下,全民都要提防,切记切记,这关乎到子孙后代有没有碗的问题。
总而言之,大家要一起努力,把铁饭碗做的多多的,另外专家学者多走走基层,少扯各种西方的经济学模式,多看看《资治通鉴》、《容斋随笔》,看不懂,就看白话文版,然后看看老百姓为何有焦虑感,那就是害怕干的好好的,你来砸碗。我觉得把你家碗砸了,社会上就没这么多吵来吵去的无厘头的理论了。