专家又出来拉仇恨了。

中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在谈一些年轻人抱怨收入低，不敢消费时表示：

现在的很多年轻人真的很不像话，没有钱花了，就觉得父母给得少了，或者企业、老板给的少了。可很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才有那么低的工资。

为了印证年轻人工资低是因为能力低，邓海清专家还举了一个很不恰当的例子，他说：“其实你干的那点活，可能在泰国、在越南，人家只要你一半的工资，就能干你一样的活。”

这句话里，多多少少有点瞧不起年轻的打工人了，话里话外都带着那么一丝居高临下的优越感。说来说去就是，你收入低，是你不够努力，能力不行，赚不到钱，不要怪老板抠门，不要怪资本剥削，要多反思自己，要多提升自己的专业能力。总之，老板没有错，资本没有错，是打工人错了。

队长不想针锋相对地去反驳。毕竟，他说的是有一定道理的。在一个公平的雇佣关系中，市场就像一只无形的手，它会在不同区域，标好不同人才的价格。就业本就是双向的选择，打工人嫌工资低可以不干，老板嫌打工人能力不行，也可以不招。

但现在的情况是什么呢？是打工人处于一种极度弱势的地位。打工人常常是因为没得选，也没有获得《劳动法》的切实保护，自身权益长期受损，而陷入了不公平的就业环境中。

再则，中国又是一个人口大国，中国最不缺的就是人。国家发改委刚刚还发了通知，在县级公共工程项目中，要优先使用人工，能不用机器，就尽量不要用机器。

这意思还不够明显吗？很多人找不到工作，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。

可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍流氓。

在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。

像这个专家说的，你干的那点活，人家泰国人、越南人只要一半的工资，就可以干完了。

这真的是“杀人诛心”！你不干，大把人干，中国人不干，他们还能转移到越南、泰国去，反正，哪里的人便宜就找谁干。他们把产业转移走了，还嘲讽你没本事，你连这个廉价的饭碗都端不稳。

我们必须承认，收入的高低与个人能力是紧密挂钩的。但个人能力能否得到符合能力的收入，却常常不相匹配。

同样一个程序猿，他在长沙干，和在深圳干，收入水平能一样吗？

同样一个程序猿，他在互联网大厂干，和在互联网小厂干，收入能一样吗？

同样一个公务员，他在江浙干，和在贵州干，收入能一样吗？

同样一个搬砖工，他在中国干，和在美国干，收入能一样吗？

同样一个汽车工人，他在特斯拉拧螺丝，和在比亚迪拧螺丝，收入能一样吗？

一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。

有些人生在北京，有些人差那么一点，生在了河北，他们的退休金能一样吗？有些人也没有多努力，但家里房子拆迁了，立马就成了百万、千万富翁。这些差距难道是努力就能轻易抚平的吗？这些差距难道是能力不同所造成的吗？

人生而不平等，勤奋不一定致富。

队长每天写稿子，广告商就会疯狂地赞助我吗？在一个存量竞争的市场里，努力和回报常常是不成正比的。广告商的预算是有限的，僧多粥少，大家拼命往前挤，也不过是想喝上一口罢了。

我们努力工作，只是不想连那一口粥都喝不上。我们也在满怀期待，期待增量出现的时候，至少自己抢占了前排，不至于每回都落在别人的身后。

打工人已经够苦了，求求这些砖家别再挖苦打工人了。我们不能谈奉献，就人人学雷锋，谈待遇，就人人学越南。中国经济发展这么多年为了啥？不就是为了让老百姓的生活过得更好一点吗？不就是为了让打工人不要那么苦吗？

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