前有湖南村干部大言不惭叫嚣“当官只为捞两个”；后有“史上最贪科级干部”，家中搜出现金上亿元，贪腐程度令人触目惊心。近期媒体曝光的一系列案件中，基层权力腐败成为普遍问题。中央巡视组对全国10个省区市进行的新一轮常规巡视反馈中，“苍蝇式腐败”，“小官巨腐”成为高频词。

    很多人认为，涉案金额高达千万元甚至上亿元的巨贪肯定都是位高权重的“大老虎”。殊不知，近些年来“九品芝麻官”大的科级干部、村官频现大盗之举，成为各类贪腐大案的“主角”。有的基层干部贪腐数额惊人，与其所在的并不起眼的官职形成鲜明对比，严重败坏了党和政府的形象。

    “小官巨腐”的根本原因在于官小权大。很多小官是单位或部门的一把手，项目的直接经手人或掌管人，与群众的利益息息相关，手中权力的“含金量”自然高。直截了当伸手拿、张口要，乃至明码标价成为惯例，一手遮天，说一不二，俨然“土皇上”。另一方面，部门权力制约机制不健全、政策公开和公示制度不完善、渎职犯罪案件查办阻力大等因素，使基层干部贪腐心存侥幸。长期以来，在公众的心目中一些基层的“小官”没啥油水，也使得一些掌握实权的“小官”轻易躲避了监督和约束，通过不断积累式的小贪小腐，最终逐步发展壮大成为大贪大腐。

    千里之堤溃于蚁穴。官虽不大，但贪腐数额巨大；官职虽小，但影响不小。在某种程度上，基层干部代表地方政府的形象，影响着一个地方民风的好坏，群众也把他们当作党和政府的代言人。对普通民众来说，平时感受最深的往往是身边的腐败，小官贪腐不仅伤害群众利益，疏远了党群干群关系，还破坏党和政府形象，降低了政府公信力。

    治理“小官巨腐”首先要扎牢制度之笼。防腐拒变的关键主要在制度。要打牢反腐倡廉制度建设的基础，量身打造符合实际“制度的笼子”，防止“牛栏关猫”现象的发生。制定严格的责任追究制度、问责机制，以强有力的措施堵死“小官巨腐”之路，用制度管权、管钱，念好约束权力的紧箍咒，把办事用权纳入规范化、法制化的轨道。其次，加强监督，让权力在阳光下运行。将制度、权力、责任放在社会、人民监督之下，架构监督网，及时监控腐败动态，早发现，早提醒，早防范；明确工作权限，公开权力清单，公开办事程序，严格事项办结时限，接受广大群众党员监督，使官员不敢专权、不敢弄权、不敢乱权，使小官不敢贪腐，大官不敢不为、不敢乱为，从外部环境上防止腐败的滋生和蔓延。

    治理“小官巨腐”更重要的是基层干部理想信念的培养。“物必自腐，而后虫生”。基层干部来自群众，更要始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，在各种诱惑面前坚定立场。只有树立了理想信念，才能远离腐败，与不廉洁行为决裂，才能使广大党员、干部成为实践社会主义的核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、社会主义荣辱观的自觉践行者、社会和谐的积极促进者。

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